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글로벌 화장품 및 건강기능식품, 의약품 ODM 기업인 코스맥스그룹이 2025년 상반기신입사원공개 채용을 시작한다.

코스맥스그룹은 오는 3월 31일까지 자사 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수하며, 이번 채용에는 코스맥스비티아이를 비롯한 주요 관계사들이 참여한다.

채용 직무는 연구 및 혁신(R&I)을.

개소식에 앞서 강구영 사장은 KAIST에서 진행된신입사원채용 설명회에 참석해 New Aerospace를 주제로 특강을 진행하고 KAI의 6대 미래 사업과 비전을 소개했다.

특강에는 KAIST 재학생 200여명이 참여해 성황을 이뤘으며 참가자들은 차세대공중전투체계(NACS), 미래비행체(AAV), 우주솔루션, 미래 첨단.

대졸 채용의 경우 총 6개 직군에서신입사원을 채용한다.

소프트웨어 개발부터 IT 설계, 사업개발·컨설팅, NW플랫폼 개발, B2B 컨설팅&세일즈, B2C마케팅&세일즈 등이다.

석사 채용은 연구개발(R&D) 중심으로 이뤄진다.

AI 에이전트 개발, 생성 AI·애플리케이션 선행연구 기술개발, 모델 경량화 및 추론 최적화.

새로운 보직과 역할이 부여된 직원과 임원, 사업장에 신규로 근무하게 되는신입 사원, 경력 사원도 반드시 SIF 교육 이수를 받아야 한다.

SIF 교육 이수는 연말 최고 경영자 경영 보고 항목의 하나로 포함되어야 한다.

SIF의 Precursors는 '교정되지 않은 상태로 방치할 경우 SIF를 초래할 수 있는 위험한 상태.

윤씨는 목표로 하던 연세대 전기전자공학과를 나와 최근 삼성전자신입사원이 됐다.

그는 “수능 실패로 좌절했던 순간도 있지만, 시험을 못 본다 해도 내 인생은 하나님을 위한 것이라는 마음으로 재수해 평안한 마음으로 수능을 봤던 것 같다”고 말했다.

독수리교육공동체는 자녀는 “하나님이 주신 기업이요.

짜증나니까 퇴근할게요(메리엠 엘 메흐다티 지음, 엄지영 옮김, 달) “‘무슨 일이 있어도, 지금 일하고 있는 회사를 내가 물려받을 일은 없다.

’ 영리한 사람이라도 가끔 잊어버리는 이 말을 회사에서 수시로 되뇌어야 한다.

” 스페인령 카나리아제도에 사는 1990년대생 여성신입사원메리엠의 이야기를 다룬.

최근 경기침체와 대외 불확실성 확대 등으로 기업들의 신규 채용 의지가 위축되고 있는 가운데, 만성적인 인력난을 겪는 중소기업에서도 채용을 꺼리는 경향이 짙어지는 추세다.

드림투유 부업

21일 한국경영자총협회(경총)이 발표한 '2025년 신규채용 실태조사 결과'에 따르면, 국내 100인 이상 기업 500개사 중 올해.

한편, KAI는 이날 개소식에 앞서 KAIST에서신입사원채용설명회를 열고, 'New Aerospace'를 주제로 특강을 진행했다.

강구영 사장이 직접 연사로 나선 이 행사에는 KAIST 재학생 200여 명이 참석해 KAI의 미래 비전과 신사업에 대한 높은 관심을 보였다.

KAI는 현재 2025년 상반기신입사원채용을 진행.

이에 이광수는 “지금 뭐하시는 거냐 내 손에 피 묻게 하지마라”며 폭소, 특히 파란색 슈트를 입은 이다희에 “복장단속 시켜라, 누가신입사원이 파란색 수트 입나 누군 멋 부릴 줄 모르나”고 해 폭소하게 했다.

이에 부장 차소정도 “앞으로부장인 저보다 튀는 색 자제해달라”며 거들었고 이광수는 “근데.

CJ제일제당은 '2025년 상반기신입사원공개 채용'을 진행한다고 20일 밝혔다.

채용 전형과 직무에 대해 자세히 알 수 있도록 채용 설명회도 개최한다.

신입 공채와 글로벌 인재 전형은 오는 24일 채용 홈페이지를 통해 온라인 설명회를 진행한다.

CJ제일제당에 따르면 채용은 ▲신입 공채 ▲미래 마케터.